招聘流程外包（RPO）? ? 招聘流程外包是指企業將全部或者部分的招聘活動外包給第三方專業的外部服務商來完成。在企業的要求下，專業服務商可以管理全部招聘流程，所謂全部招聘流程是指從招聘需求確認、招聘廣告發布、簡歷收集與篩選、測試/面試安排、測試/面試實施、背景調查、候選評價與推薦、溝通與發送Offer等一系列過程，專業服務商將利用專業的招聘顧問、強大的招聘系統、先進的測評技術和
勞務（服務）外包? ? 勞務外包也叫勞務承攬，是指企業把一些非核心性的、臨時性的、可替代性比較強的業務承包給專業的勞務外包公司---陜西貝爾人才服務公司，貝爾人才以人員勞動形式為企業提供某種特殊使用價值勞動的服務，由貝爾人才根據用工單位的要求自主完成人員招聘、日常管理、工資發放，社保繳納，勞資糾紛處理等各項事宜。用工單位則抽出更多的時間和精力來管理其核心的業務模塊，提升業績，通
社保代理服務內容：養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的開戶/增員、減員，社保關系轉移，社會保險的補繳理、年檢等。社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式，指國家認定的專業機構按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用
勞務派遣服務? ? ?勞務派遣，又稱人才派遣、人才租賃，是由派遣機構與勞動者（即派遣員工）簽訂勞動合同，將其派往實際用工企業從事約定工作，派遣員工的工作、績效由用工單位負責，勞動關系由派遣機構管理。企業可以根據自身工作和發展需要，通過正規勞務派遣公司，派遣所需要的臨時性、輔助性或者替代性工作崗位上的人員。使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。勞務派遣公司是
短期派遣：是勞務派遣的用工形式之一，用工單位為了完成某一項目或季節性用工或將在試用期內的新員工轉貝爾人才，與貝爾人才共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的人才。其目的在于準確選才、減少可能產生的誤差風險，有效降低人力資本。勞務派遣，又稱人才派遣、人才租賃，是由派遣機構與勞動者（即派遣員工）簽訂勞動合同，將其派往實際用工企業從事約定工
考務服務外包? ?? 考務外包主要針對黨政機關、事業單位、社會組織、國有企業、民營企業、外資企業等各類用人單位提供從筆試面試命題、信息發布、考生報名、考場安排、考試實施、組織閱卷、面試評估、成績匯總、安排入職等全過程一站式考務服務。
人事代理? ? 人事代理是指由正規的人力資源公司，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。人事代理的方式有委托人事代理，可由單位委托，也可由個人委托；可多項委托，將人事關系、工資
每周三、六、日定期舉報人才招聘會? ??? ? ? 貝爾人才公司.西安人才信息網每月定期在省體育場舉辦綜合型人才交流大會和行業性專場人才招聘會，公司自成立以來組織舉辦各類人才招聘會共計400多場，服務過的招聘單位20000多家次、求職個人100000余人次，為招聘單位和求職人才起到了很好的橋梁作用，我們的服務得到了眾多企業和個人的好評和認
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